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Die Mainzer Universitätsmedizin und die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben ihre Tarifverhandlungen zur Entlastung des Pflegepersonals erfolgreich abgeschlossen. Laut Informationen von Unimedizin und ver.di wird der bestehende Tarifvertrag jetzt ergänzt. Man habe sich auf Sollzahlen beim Pflegepersonal geeinigt. Sollte diese Sollzahl unterschritten werden, gibt es einen Freizeitausgleich. Dieser steigt bis 2024 um 20% an. Das heißt, für fünf Tage Arbeit unter erhöhter Belastung gibt es dann einen Tag Urlaub. Außerdem solle mehr Pflegepersonal eingestellt werden. Jede qualifizierte Pflegekraft, die sich bei der Universitätsmedizin Mainz bewerbe, werde auch eingestellt. Alle offenen Pflegestellen seien unlimitiert zur Ausschreibung freigegeben, so der Verhandlungsführer der Mainzer Unimedizin Dr. Christian Elsner. Auch der Verhandlungsführer der Gewerkschaft ver.di Frank Hutmacher zieht ein positives Fazit der Tarifverhandlungen Entlastung: „Der Weg zur Tarifeinigung war schwierig, aber konstruktiv. Bis kurz vor der Einigung wäre die Situation angespannt und ein Streik in Vorbereitung. Dank dem engagierten Einsatz aller Verhandlungsbeteiligten sei es gemeinsam mit den Beschäftigen gelungen, Regelungen zur Entlastung zu vereinbaren, die den Beruf der Pflege attraktiver machen.“